Nous Embauchons!

L'équipe San’yas est une équipe multiraciale composée d'aînés, de facilitateurs, de registraires, de développeurs de programmes, d'évaluateurs/chercheurs, et soutenue par Animikii, une entreprise de technologie autochtone. Nous sommes une équipe virtuelle dont les membres sont répartis dans tout le pays, de la Nouvelle-Écosse à la Colombie-Britannique, poursuivant ainsi la mission de la fondatrice de notre programme, le Dr Cheryl Ward.  Conformément à l'ordonnance de santé publique en vigueur, la vaccination complète contre le COVID-19 est une condition d'emploi au sein de la PHSA à partir du 26 octobre 2021.

Rejoignez une équipe unique qui soutient la sécurité culturelle autochtone au Colombie-Britannique, au Manitoba, en Ontario et au Canada.

Joignez-vous au programme de la sécurité culturelle autochtone de San’yas, un programme de formation en ligne accrédité qui vise à accroître les connaissances des personnes, à améliorer la conscience de soi et à développer des compétences pour travailler plus efficacement et en toute sécurité avec les personnes autochtones. Le programme est basé sur le concept de sécurité culturelle, un processus continu qui consiste à travailler activement pour rendre les services et les systèmes plus sécuritaires et équitables pour les peuples autochtones. Les sujets abordés sont les suivants :

• La colonisation au Canada
• Racisme, discrimination et stéréotypes
• Iniquités en matière de santé et déterminants sociaux de la santé des peuples autochtones

Comment s'inscrire

Veuillez soumettre votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à nellie.murphy@phsa.ca avant par 7 avril 2023 à 16h30

• Conformément à la section 41 du Code des droits de l'homme de la Colombie-Britannique, la préférence sera accordée aux candidats d'ascendance autochtone. Veuillez-vous identifier dans votre lettre de présentation.
• Les candidats doivent vivre au Canada et être légalement autorisés à travailler au Canada.

Pour toute question concernant les postes ouverts, veuillez contacter

Diane Smylie ou Jane Collins, Sr. Directeurs, Programmes de formation autochtone

Programme de formation de la sécurité culturelle autochtone antiracisme San’yas 

Courriel : dsmylie@phsa.ca ou jane.collins@phsa.ca

Facilitateur(s) (Billingue - anglais/français)

Régulier à temps plein

Heures de travail : Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30 dans le fuseau horaire où vous vivez et travaillez.

• Joignez-vous à notre équipe de facilitateurs qualifiés pour aider les apprenants de la Colombie-Britannique, du Manitoba, de l'Ontario et de tout le Canada à examiner ces questions dans leur propre milieu de travail ou de pratique.
• Les facilitateurs travaillent en équipe pour animer une formation de base interactive en ligne sur la sécurité culturelle autochtone. Les candidats retenus travailleront en équipe avec les autres facilitateurs et les facilitateurs principaux sous la direction du directeur principal des programmes de formation autochtones du programme de formation en sécurité culturelle autochtone San’yas.
• Nous encourageons tous les candidats qualifiés ailleurs au Canada à poser leur candidature.
• Les facilitateurs du programme de sécurité culturelle autochtone peuvent être amenés à travailler à distance.

Ce que vous aurez à faire

• Travailler en collaboration avec une équipe de facilitateurs pour fournir une animation en ligne en adhérant au modèle d'animation San’yas ICS pour soutenir la trajectoire d'apprentissage.
• Respecter les normes de qualité et de productivité de la facilitation du programme San’yas.
• Évaluer les messages en ligne des participants afin d'identifier les dynamiques situationnelles et systémiques qui soutiennent les pratiques de sécurité culturelle autochtone.
• Démontrer un engagement envers l'apprentissage de la sécurité culturelle autochtone et le développement de l'identité raciale personnelle afin d'intégrer l'apprentissage dans la pratique.
• Gérer les conflits dans le cadre de dynamiques d'apprentissage interraciales complexes et chargées d'émotions en utilisant des compétences et des connaissances hautement spécialisées.

Ce que vous apportez

Bilingue anglais/français. Un niveau d'études, de formation et d'expérience équivalent à une maîtrise en éducation, en formation des adultes ou dans une discipline connexe, plus trois (3) années d'expérience récente dans le domaine du coaching, du mentorat, de la formation et de la facilitation en ligne.

Vous avez également

• Des compétences rédactionnelles en langage clair et simple.
• Des compétences exceptionnelles en matière de facilitation
• Une compréhension critique de la pédagogie de l'apprentissage transformationnel, de la décolonisation, du racisme anti-autochtone et de la théorie critique raciales.
• Des compétences analytiques pour déconstruire les postes d'apprentissage en ligne et soutenir l'apprentissage transformationnel.
• Compréhension et engagement manifeste en faveur du développement de l'identité raciale
• Engagement manifeste envers les appels à l'action de Vérité et Réconciliation.
• Flexibilité démontrée pour travailler dans un environnement de travail fluide et rapide.
• Aptitude à travailler en équipe et capacité exceptionnelle à donner, recevoir et intégrer des commentaires.
• Démontre une capacité à soutenir un changement dynamique

La fourchette salariale du poste se situe dans la grille 7, de $67,864 (fourchette de 80 %), $76,347 (fourchette de 90%) avec un maximum de 97,555$